Qui sommes nous ?

L'idée de proposer un éventail / bouquet de solutions est née de plusieurs constats :
  • La restauration fait face à des défis majeurs ! 🚀

    Le turnover est élevé, avec une moyenne de seulement 12 mois par employé dans le secteur CHR. 😟
    Cela entraîne des recrutements incessants, des formations chronophages et une équipe déséquilibrée, poussant d'autres employés à partir. 💼
    De plus, le coût du recrutement grève la rentabilité de l'établissement. 😩
    Et certains n'arrivent même pas à recruter, refusant des clients ! 🚫
    Ne laissez pas ces problèmes entraver votre succès ! 💪✨
  • Ne laissez pas le stress permanent vous envahir, vous et votre équipe ! 😩
    💼 Optez pour des solutions qui allègent votre charge mentale et favorisent un environnement de travail serein.
    🌟 Ensemble, créez un cadre positif où chacun peut s'épanouir.
    Prenez soin de vous et de votre équipe pour des performances optimales ! 💪✨
  • Les établissements CHR doivent faire face à un véritable défi : la fuite des employés ! 🚪
    😟 Avec un manque d'attractivité, d'avantages sociaux et de reconnaissance, il est crucial de réagir.
    Offrir des conditions de travail motivantes et valoriser les efforts de vos équipes peut faire toute la différence.

    ⭐️ Créez un environnement où chaque membre se sent apprécié et soutenu.
    En investissant dans le bien-être de vos employés, vous renforcerez leur engagement et fidélité, tout en assurant la pérennité de votre établissement ! 🌟
  • Les exploitants du CHR doivent jongler avec une multitude de défis : gestion sociale, marketing, communication, et adaptation aux attentes des clients !
    💼Chez Bons Plans CHR, nous sommes là pour apporter des solutions sur mesure grâce à nos consultants spécialisés.
    Notre mission ? Offrir des réponses adaptées aux besoins des CHR tout en générant des économies et de la positivité pour nos adhérents.
    Ensemble, simplifions votre quotidien et faisons briller votre établissement !
Après avoir été nous-même salariés, exploitants mais aussi consultants nous savons de quoi nous parlons car il est très difficile à la fois de trouver des clients pour les uns et d'excellents prestataires pour les autres.

Qui se cache derrière BonsPlansCHR ?

Philippe
Co-Fondateur

Mon Parcours 38 ans d'expérience en restauration :

1/ Chef de cuisine et restaurateur
2/ Fondateur d'une agence en immobilier commercial CHR
3/ Développeur d'enseignes de restauration
4/ Consultant en restauration pendant 10 ans
5Créateur de concepts innovants💼 Créateur d'applications, de sites internet pour les CHR

Fondateur de "LesAnnonceschr.com" :
- Le site leader pour les professionnels CHR :
- Annonces à moindre coût
- Recrutement de personnel
- Vente et achat de fonds de commerce et matériel d'occasion🚀

Actuellement :
Cofondateur de BonsPlansCHR
Actionnaire et PDG de Canal Phenix qui elle même est PDG et actionnaire de Canal CHR qui est propriétaire de BonsPlansCHR

Virginie
Responsable développement et administrative

J'ai été exploitante de restauration, premier restaurant à 29 ans, J'ai quitté mes fonctions de restauratrice il y a un an, en 2023 ;)

Actuellement, je suis associée égalitaire avec Philippe dans la SAS Canal Phenix, qui possède les sites dédiés au secteur CHR. Ensemble, nous travaillons pour apporter des solutions innovantes et adaptées à vos besoins ! 🚀

Ensemble, nous travaillons pour apporter des solutions innovantes et adaptées à vos besoins ! 💼

🚀 Je gère le développement et la promotion du site BonsPlansCHR ainsi que des plateformes dédiées aux CHR ! 🎉 Grâce à moi, nos services atteignent de nouveaux sommets et profitent à tous les acteurs du secteur ! 🌟

Avec BonsPlansCHR, nous avons à cœur de vous offrir des solutions qui apportent non seulement des économies significatives, mais aussi une dose de joie dans votre vie professionnelle !

Que vous soyez exploitant, salarié ou consultant, nous sommes là pour enrichir votre quotidien avec des offres positives qui vous aident à économiser sur vos achats et à profiter pleinement de vos loisirs. Ensemble, transformons votre activité en une expérience épanouissante et joyeuse !

Alain
Co-fondateur

🌟 Alain CAZAC 🌟
Co-fondateur de Bons Plans CHR et associé non opérationnel
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- Plus de 100 restaurants à son actif 🍽️
- Créateur de concepts innovants 💡
- Franchiseur multi-enseignes 🏢
- Consultant depuis 2016 📊
- Auteur de livres sur la restauration 📚‍

Quelle est notre mission ?

🌟 Transformons le monde des CHR ! 🌟

🎉 Rendre les salariés et exploitants CHR plus heureux !
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🌟Favorisez la cohésion, la qualité de vie et le travail en apportant du fun et de la joie à votre équipe !

🎈Grâce à des loteries et des remises sur la vie quotidienne, boostez le pouvoir d'achat de tous.

Ensemble, construisons un environnement où le bien-être est une priorité ! 💪✨

Proposer des solutions

🌟 Offrir des solutions innovantes aux défis des exploitants CHR !

Grâce à nos partenaires et consultants spécialisés, bénéficiez d’un accompagnement sur mesure pour optimiser votre gestion courante de votre établissement.

Ensemble, faisons la différence ! 💼✨ ‍

Apporter et Optimiser

💰 Pour les salariés : Boostez votre pouvoir d'achat avec les meilleures remises !
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🏢 Pour les exploitants : Profitez d'avantages exclusifs, tant personnels que professionnels, avec des solutions adaptées à votre activité !

🔗 Pour les consultants : Augmentez votre pouvoir d'achat et accédez à des remises exceptionnelles, tout en vous connectant avec des exploitants en quête de soutien !

Pourquoi une libellule dans notre logo ?

Notre totem la libellule inspire des
qualités de flexibilité, de clarté
mentale et d'évolution constante.

SuperCHR s'engage auprès des entrepreneurs porteurs de projet, des salariés et des exploitants

Nos 3 objectifs comme 3 engagements puissants, solidaires et généreux mis en œuvre dès que la communauté comptera 2500 adhérents.

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SuperCHR va mobiliser ses propres ressources sur 3 axes :

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1- FINANCER LA LOTERIE ET SONT LOT EXEPTIONNEL DE 50.000 €

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La somme est belle et nous souhaitons l'orienter vers une utilisation professionnelle.

En effet, cette somme doit aider le gagnant à  :

  • Réaliser son projet de création,
  • Compléter  les ressources de son plan de financement (fonds propres),
  • Financer des travaux dans son entreprise,
  • Rembourser son passif, alléger sa dette,
  • Renforcer sa trésorerie,
  • Etc...

En aucun cas, même si on ne peut l'empêcher, cette somme ne doit servir à s'offrir uniquement des cadeaux privés. Si on constate une utilisation non professionnelle, on pourrait arrêter la loterie et utiliser cette somme vers des projets qui ont du sens en accord avec nos valeurs de solidarité comme le fonds de soutien et le fonds de création ou une structure de fonds d'investissements.

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2 - FINANCER LE FONDS DE SOUTIEN*

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Nous nous engageons à aider des exploitants en difficulté en finançant un accompagnement pendant un an (dotation de 10.000€ par accompagnement). Le CHR en difficulté déposera un dossier qui sera examiné et si le dossier est retenu, le candidat bénéficiaire sélectionnera le ou les prestataires de son choix inscrits sur la plateforme.

Combien d'exploitants allons nous soutenir : A minima 3  par an sur sélection et entretien avec les demandeurs.

* Dès que le club réunira un minimum de 2500 adhérents payants.

3 - FINANCER LE FONDS DE CREATION AUX PORTEURS DE PROJETS*

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Nous nous engageons à financer l’accompagnement d’un ou plusieurs consultants pour aider les porteurs de projets dans la création et l’ouverture de leur concept (dotation de 10.000€ par accompagnement). Les porteurs de projets intéressés déposent un dossier qui sera examiné et si le dossier est retenu, le bénéficiaire sélectionnera le ou les prestataires de son choix inscrits sur la plateforme.

Combien de bénéficiaires allons nous soutenir : A minima 3  par an sur sélection et entretien avec les demandeurs.

*Dès que le club réunira un minimum de 2500 adhérents payants.

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Le meilleur moyen d’en profiter, c'est maintenant !

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