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✅ Bénéfices concrets pour l’entreprise :
Amélioration du pouvoir d’achat des salariés : Grâce aux remises personnelles et aux cagnottes, vos salariés dépensent moins ou reçoivent plus sans impact fiscal.
Profitez de 3 plateformes de remises !
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Offrez à vos équipes (et à vous-même) plus de pouvoir d’achat avec des remises sur plus de 200 000 offres :
alimentation, sport, vacances, loisirs, sorties…
👉 1 200 € d’économies annuelles par utilisateur en moyenne
Profitez de 2 plateformes de remises !
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+ de 38 000 utilisateurs
✅ Un salarié qui part coûte en moyenne 4 000 € à votre entreprise (solde de tout compte, remplacement, formation…)
✅ Moins de départs = plus de stabilité = jusqu’à 15 000 € d’économies par an
✅ Réduction de 5 % à 15 % sur la masse salariale grâce à une meilleure organisation
Proposez des « primes » sous forme de cagnottes sans charges sociales à vos salariés. Motivez-les à atteindre les objectifs et récompensez-les !
Énergie, télécoms, assurances, services…
Profitez de remises négociées jusqu’à 45 % sur vos charges courantes.
👉 Économie moyenne de 1 % de votre CA, soit 3 000 € pour 300 000 € de CA
👉 Accédez à une plateforme de remises négociées, déjà utilisée par plus de 4 000 entreprises.
Grâce à un consultant achats dédié, vous négociez mieux vos approvisionnements alimentaires et vos charges.
👉 + 5 % de marge, soit 15 000 € supplémentaires sur 300 000 € de CA
Soit 11 % de votre chiffre d’affaires, directement visibles sur votre trésorerie.
Retour sur investissement en 1 à 3 mois.
Quel est votre CA ?
Dans le secteur CHR, le turnover est élevé. Chaque départ coûte cher : recrutement, formation, perte de qualité, démotivation de l’équipe…
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Vos salariés restent. Votre activité respire. Votre rentabilité augmente.
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Un accès immédiat à des remises exclusives, des services utiles et des avantages sociaux pour vous et vos salariés — sans charges sociales.
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