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Boostez votre activité avec nos services exclusifs CHR
Attirez et fidélisez les meilleurs talents – Sans CSE, mais avec des avantages uniques
Le salaire ne suffit plus. Offrez à vos salariés des remises exclusives sur les loisirs, voyages, sorties, sport et bien-être.
✔ Attirez les meilleurs talents en vous démarquant
✔ Fidélisez vos équipes avec des avantages concrets
✔ Réduisez le turnover et boostez la motivation
Une solution clé en main, sans CSE, pour un engagement durable.
Grâce aux remises exceptionnelles sur les vacances, loisirs et activités sportives ! 300 000 OFFRES SPÉCIALES sur notre site pour les adhérents.
Profitez de 2 plateformes de remises !
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C’est deux fois plus d’économies pour vous !
Bénéficiez des remises négociées grâce à plus de 30 000 utilisateurs, dans d’autres secteurs d’activité que les CHR.
En combinant ces avantages, un ménage peut économiser entre 800€ et 1 300€. Ne manquez pas cette opportunité de faire baisser vos dépenses tout en profitant de réductions exceptionnelles !
5000 voyages, 300 marques prêt à porter mode et luxe, 35 000 parfums, maquillage et soins, 1000 grandes marques hi-fi, électroménager, téléphonie, cinéma, carte cadeaux, 400 magazines, 300 activités incroyables, 60 000 offres billetteries, 2200 salles de cinémas, etc…
0% de charges sociales
Un pouvoir d’achat augmenté pour vos salariés
Utilisable sur nos plateformes de remises exclusives (achats culturels, zoo, cinéma, théâtre, livres, aquarium, musée, parc d’attractions…)
Liberté d’achat : utilisable sur le web ou en magasin, au choix du salarié
Un levier efficace de fidélisation et de motivation
En complément, offrez jusqu’à 195€ en bons cadeaux par événement ! Vous pouvez cumuler plusieurs événements au cours de l’année : Noël, naissance, mariage, PACS, adoption, fête des Pères et des Mères, Sainte-Catherine, Saint-Nicolas…
Moins de turnover
Des salariés engagés et fidélisés
Un recrutement plus efficace et attractif
Fini la pénurie de talents !
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Consultations auprès de consultants, de conseils, d'experts, de prestataires
dans tous les domaines
Réseau social des adhérents
Profitez des bons plans exclusifs partagés par les membres du réseau social
Des consultations gratuites et illimitées avec les meilleurs consultants pour vous accompagner dans votre activité
30% de remise sur vos d’achats et dépenses charges fixes (achats groupés / centrale d’achats)
CSE sont 2 à 3 fois moins chers !
Vous amortissez votre adhésion 5 fois! Pour les entreprises de plus de 11 salariés.
25% d’économie sur vos achats alimentaires avec notre centrale d’achat partenaire
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En adhérant, vous recevez un bulletin de participation, et chaque parrainage d’un salarié, d’un confrère vous offre un bulletin supplémentaire, augmentant ainsi vos chances de gagner.
Ce que nous vous offrons, ce sont des remises substantielles sur chaque poste de dépense, remises qui peuvent amortir l’adhésion plus de 30 fois. Nos partenaires, qui sont des membres adhérents, vous proposent ces remises exclusives .
Il est difficile de faire une étude détaillée sur chaque poste de dépenses, car chaque domaine d’activité et fournisseur est unique. De plus, nous ne pouvons pas demander à nos partenaires de réaliser des audits gratuits pour des exploitants qui ne sont pas encore adhérents à BonsPlansCHR.
Cependant, nous avons négocié pour vous des remises avantageuses avec nos partenaires . Une fois membre, vous avez un accès direct à ces remises en prenant contact avec eux. Cela vous permet de réaliser des économies sur chaque poste de dépense , tout en ayant le contrôle direct sur vos relations fournisseurs.
En tant qu’adhérent, vous agissez comme un membre d’une centrale de bons plans et de remises, et vous pouvez bénéficier de solutions concrètes pour réduire vos coûts 📉.
Le plus grand poste d’économie reste la masse salariale . En effet, un turnover élevé entraîne des coûts importants liés aux recrutements et départs des salariés . En offrant des avantages sociaux et des remises à vos équipes , vous pouvez réduire significativement ce turnover, fidéliser vos salariés et réaliser des économies de 5 à 15 % sur votre masse salariale !
Nous vous aidons également à visualiser ces économies grâce à notre simulateur 🔧, qui vous permet d’identifier rapidement les économies possibles dans votre activité .
BonsPlansCHR a négocié sur vos achats alimentaires une remise de 10% en bas de facture + un RFA sur vos volumes d’achats en fin d’année .
Pour les charges fixes, vous serez sur une plateforme de remises pour contacter les entreprises de téléphonie , bureautique, courtier en énergie, etc… afin de bénéficier des meilleurs prix et économies.
BonsPlansCHR a été créé par un professionnel de la restauration avec 38 ans d’expérience en tant que restaurateur, développeur d’enseignes et consultant en restauration . Grâce à BonsPlansCHR, vous bénéficiez de bien plus que des établissements franchisés, sans royalties, pour un coût d’adhésion annuel dérisoire de 480€ HT / annuel par établissement et 150€ par salarié ou 280€ HT / annuel pour les entreprises individuelles.
BonsPlansCHR est là pour vous aider à optimiser vos coûts et développer votre activité.
Vous avez le choix : agir et profiter de ces économies ou rester dans l’attente et continuer à subir ces coûts.
L’UMIH, qui est une excellente initiative pour soutenir vos intérêts politiques au sein du secteur 👩💼👨💼. Cependant, ce que nous proposons chez BonsPlansCHR, c’est une complémentarité à ces services, avec des avantages uniques que l’UMIH ne propose pas directement 🔑.
Voici quelques points clés qui vous permettront de mieux comprendre la valeur ajoutée de notre adhésion 🌟 :
Fidélisation de vos équipes 👥 : Nous vous offrons des avantages exclusifs permettant de renforcer l’engagement et la satisfaction de vos employés 😊. Cela devient un levier puissant pour réduire le turnover 🔄 et attirer de nouveaux talents 👨🍳👩🍳. Un enjeu crucial dans la restauration 🍽. L’UMIH, bien qu’elle soit un acteur important pour défendre les intérêts du secteur, ne propose pas de solutions aussi concrètes pour améliorer la qualité de vie de vos salariés sur le terrain au quotidien ⚒️.
Réductions sur les achats professionnels 🛒 : Grâce à notre centrale d’achat, vous pouvez réduire vos coûts, tant alimentaires que non-alimentaires 💰. Cela a un impact direct sur la rentabilité de votre entreprise 📈. L’UMIH se concentre davantage sur les aspects réglementaires 📜 et les négociations globales, mais BonsPlansCHR vous offre une solution pratique et immédiate pour optimiser vos dépenses ⚡.
Offres avantageuses pour vos employés sans CSE 💼: Contrairement à l’UMIH qui vous accompagne dans des démarches collectives 🏢, nous vous proposons des avantages directs pour vos employés (vacances, loisirs, bien-être, etc.) 🏖️💆♀️, sans la nécessité d’un CSE. Cela améliore leur qualité de vie et leur productivité 📈.
Retour sur investissement immédiat 💵 : L’adhésion à BonsPlansCHR est rapidement amortie grâce aux économies réalisées sur vos achats, aux avantages pour vos employés, et à la fidélisation accrue 🛠️. Notre solution crée une dynamique positive pour votre entreprise 🚀. Tandis que l’UMIH est essentielle pour les relations institutionnelles, elle ne propose pas ce type de solution pratique et spécifique à vos besoins quotidiens d’exploitant 🔧.
L’UMIH ne propose donc pas de :
Devenir adhérent de BonsPlansCHR, c’est aussi rejoindre un groupement d’exploitants et de salariés CHR, qui met tout en œuvre pour vous soutenir dans votre activité au quotidien 🤝!
Parrainage et opportunités de commission 💸 :
Vous avez aussi la possibilité de devenir ambassadeur de nos solutions 🌍 et bénéficier de bulletins supplémentaires pour augmenter vos chances de gagner la cagnotte de 25 000 € 🤑 !
En résumé, BonsPlansCHR et l’UMIH ne sont pas des services concurrents, mais plutôt complémentaires 💪. Ce que nous vous proposons, c’est une solution pratique, immédiate et directe pour booster votre pouvoir d’achat, attirer de nouveaux talents 💼 et fidéliser votre équipe 👨🍳.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ces avantages ou discuter plus en détail de nos services, n’hésitez pas à prendre contact avec nous 📲.
BonsPlansCHR est une société indépendante 🏢, et en tant que telle, nous n’avons aucune obligation de nous faire référencer auprès de l’UMIH ou de tout autre syndicat patronal 🚫. Notre objectif n’est pas de remplacer l’UMIH, mais plutôt d’offrir un ensemble de solutions pratiques, immédiates et concrètes 💡 que vous ne trouverez pas dans les services d’un syndicat patronal.
Voici pourquoi notre modèle et notre approche sont différents, mais complémentaires 🤝 :
Une approche communautaire et inclusive 🌍 : Contrairement à l’UMIH, qui se concentre uniquement sur les intérêts des employeurs 👨💼👩💼, BonsPlansCHR est un groupement qui inclut à la fois les exploitants et les salariés 👥. Nous mettons en place une véritable communauté où chaque acteur du secteur CHR 🏨, que ce soit un employeur ou un salarié, peut bénéficier de remises, conseils et opportunités pour améliorer leur activité ou leur carrière professionnelle 🎯. Nous favorisons la collaboration et l’échange, contrairement à un syndicat patronal qui peut parfois exclure une partie des acteurs clés du secteur, comme les salariés.
Aucune obligation de référencer nos fournisseurs à l’UMIH 🚫 : Vous avez raison de souligner qu’aucune obligation ne nous impose de nous faire référencer auprès de l’UMIH, tout comme vous n’êtes pas obligé de demander à vos fournisseurs d’être membres de ce syndicat 📜. Nous sommes une société indépendante qui travaille directement avec les acteurs du secteur, qu’ils soient salariés ou employeurs 👥💼, sans passer par des obligations formelles comme celles imposées par certains syndicats.
Des solutions adaptées à vos besoins quotidiens 📅 : Tandis que l’UMIH se concentre principalement sur des actions de défense professionnelle et politique ⚖️, BonsPlansCHR met à votre disposition des solutions concrètes pour réduire vos coûts 💸, fidéliser vos équipes 💪, attirer de nouveaux talents 🌟 et développer votre activité 🚀. Nous offrons des remises sur vos achats professionnels 🛒, des avantages pour vos employés 👨🍳👩🍳, un accompagnement pour la gestion de vos charges fixes 🏠, ainsi que des fonds de soutien et de création pour les exploitants 💼. Ce sont des solutions immédiates qui ont un impact direct sur la rentabilité de votre entreprise 📈.
Favoriser l’inclusivité et l’engagement des salariés 💼❤️ : Nous croyons que le développement du secteur passe par une meilleure collaboration entre les employeurs et les salariés 🤝. L’UMIH, en tant que syndicat patronal, se concentre uniquement sur les besoins des employeurs 🧑💼. BonsPlansCHR, en revanche, crée une dynamique où tout le monde peut tirer parti des avantages : des remises personnelles et professionnelles pour les salariés 👥, des solutions de développement de carrière 📚 pour eux, ainsi que des solutions d’optimisation des coûts et de croissance pour les employeurs 📊.
Une approche de collaboration et non de concurrence 🤗 : Nous ne sommes pas en concurrence avec l’UMIH. Au contraire, nous offrons un complément à ce que l’UMIH propose en permettant à chaque acteur du secteur de bénéficier d’avantages concrets et de solutions innovantes 💡 qui ne sont pas forcément couvertes par les syndicats patronaux 🏛️.
En résumé, BonsPlansCHR est une plateforme qui répond aux besoins pratiques des exploitants et des salariés dans le secteur CHR 🏨, et ce, de manière indépendante 🔓. Nos solutions sont axées sur l’optimisation du quotidien 🛠️, la fidélisation des équipes 💼 et la croissance de l’activité 📈, et nous croyons que c’est ce que les exploitants attendent aujourd’hui 🤝.
Si vous avez des questions supplémentaires ou souhaitez en savoir plus sur nos solutions, n’hésitez pas à nous contacter 📲. Nous sommes là pour vous accompagner dans votre développement 🚀.
Vous pouvez partager les bons plans avec votre famille et vos proches en leur offrant des bons cadeaux ou en les invitant à adhérer pour profiter des mêmes réductions.
Nos 2 plateformes de remises BlansPlansLoisirs et BonsPlansLoisirs-Co apportent plus de 200 000 offres : voyages, prêt-à-porter, soins, billetterie, produits high-tech, abonnements et bien plus encore. Télécharger ici un des catalogues « BlansPlansLoisirs « , et l’autre plateforme BonsPlansLoisirs-Co accessible ici.
Ce que nous vous offrons, ce sont des remises substantielles 💸 sur chaque poste de dépense, remises qui peuvent amortir l’adhésion plus de 30 fois 🧮. Nos partenaires, qui sont des membres adhérents, vous proposent ces remises exclusives 🤝.
Il est difficile de faire une étude détaillée sur chaque poste de dépenses, car chaque domaine d’activité et fournisseur est unique 🎯. De plus, nous ne pouvons pas demander à nos partenaires de réaliser des audits gratuits pour des exploitants qui ne sont pas encore adhérents à BonsPlansCHR ❌.
Cependant, nous avons négocié pour vous des remises avantageuses avec nos partenaires 💪. Une fois membre, vous avez un accès direct à ces remises en prenant contact avec eux 📞. Cela vous permet de réaliser des économies sur chaque poste de dépense 💰, tout en ayant le contrôle direct sur vos relations fournisseurs 🤝.
En tant qu’adhérent, vous agissez comme un membre d’une centrale de bons plans et de remises, et vous pouvez bénéficier de solutions concrètes pour réduire vos coûts 📉.
Le plus grand poste d’économie reste la masse salariale 💼. En effet, un turnover élevé entraîne des coûts importants liés aux recrutements et départs des salariés 🔄. En offrant des avantages sociaux et des remises à vos équipes 👥, vous pouvez réduire significativement ce turnover, fidéliser vos salariés et réaliser des économies de 5 à 15 % sur votre masse salariale ! 💸
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BonsPlansCHR a été créé par un professionnel de la restauration 👨🍳 avec 38 ans d’expérience en tant que restaurateur, développeur d’enseignes et consultant en restauration 🍽. Grâce à BonsPlansCHR, vous bénéficiez de bien plus que des établissements franchisés, sans royalties, pour un coût d’adhésion annuel dérisoire de 480€ HT / annuel par établissement et 60€ par salarié ou 280€ HT / annuel pour les entreprises individuelles 💡.
BonsPlansCHR est là pour vous aider à optimiser vos coûts et développer votre activité 🚀. Vous avez le choix : agir et profiter de ces économies 💪 ou rester dans l’attente et continuer à subir ces coûts 😔.
L’adhésion à BonsPlansCHR semble effectivement être une option rentable, surtout pour les exploitants dans le secteur des CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) 🍽️. L’argument principal pour justifier l’adhésion réside dans les économies qu’elle peut générer, tant pour l’entreprise que pour les employés 💡. Voici quelques éléments clés qui montrent son intérêt :
Réduction des charges et achats 💸 : Les remises sur les achats alimentaires, ainsi que sur d’autres produits et services (mode, loisirs, sport, etc.) permettent de réaliser des économies significatives. Par exemple, l’exemple d’un restaurant réalisant 300 000 € de chiffre d’affaires montre que l’adhésion peut générer jusqu’à 19 296 € d’économies annuelles, notamment grâce aux remises sur les charges fixes, les achats alimentaires et une réduction du turnover des employés 📉.
Fidélisation des employés 🧑🍳 : Les avantages exclusifs offerts aux employés (réductions sur loisirs, vacances, bien-être) contribuent à leur satisfaction et à leur fidélité. Un faible turnover réduit les coûts associés au recrutement et à la formation, ce qui représente une économie importante à long terme 💼.
Amélioration de l’image de l’entreprise 🌟 : Un personnel stable et satisfait renforce l’image de l’entreprise, ce qui peut améliorer la qualité du service et attirer davantage de clients 👍.
Avantages financiers supplémentaires 💰 : Des opportunités de parrainage et des fonds de soutien offrent encore plus de possibilités d’économies ou de bénéfices pour l’entreprise 🤑.
En résumé, si l’adhésion à BonsPlansCHR entraîne des coûts initiaux, les économies générées par les remises sur les achats et la réduction du turnover, en plus des avantages pour les employés, semblent bien justifier cet investissement. Cela pourrait même aller au-delà de l’amortissement de l’adhésion, notamment si vous parrainez des employés et bénéficiez d’offres supplémentaires 🎉.
Avec un coût d’adhésion de 480 €, si l’on considère les économies potentielles de 19 296 € mentionnées dans l’exemple pour un restaurant réalisant 300 000 € de chiffre d’affaires, l’adhésion serait amortie jusqu’à 33 fois sur une année 🔥.
Voici comment cela se calcule :
Économies totales générées : 19 296 €
Coût de l’adhésion : 480 €
Nombre de fois l’adhésion est amortie : 19 296 € ÷ 480 € = 40,2
Cela signifie qu’en termes d’économies, l’adhésion de 480 € peut être amortie plus de 40 fois 🔄, offrant un retour sur investissement très élevé. C’est une manière de montrer à quel point cette adhésion peut être rentable sur l’année 💪.
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